Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

Email Print Report

آمر پلان و پالیسی – بست رتبه سوم

(1722 Views)

About اداره مستقل هوانوردی ملکی

اداره مستقل هوانوردی ملکی :
• اداره مستقل هوانوردی ملکی بر مبنای قانون هوانوردی ملکی ، که درفصل دوم تحت عنوان تشکیل ، وظایف وصلاحیتهای اداره هوانوردی ملکی ، مطابق ماده یازدهم قانون متذکره که چنین مشعر است :
اداره هوانوردی ملکی مسؤل تنظیم کنترول امورمربوط به هوانوردی ملکی درکشور بوده ، منحیث اداره مستقل دارای تشکیل و بودجه مستقل دولتی طبق احکام قانون فعالیت مینماید .
• قانون هوانوردی ملکی درطی فرمان شماره ( 88 ) مورخ 08/08/1391 از جانب محترم رئیس جمهور وقت منظور گردیده است .
طرح پیشنهادی تشکیل اداره مستقل هوانوردی ملکی به اساس هدایت حکم ( 3577 ) مورخ 10/06/1392 از جانب محترم رئیس جمهور ، دولت اسلامی افغانستان بتاریخ 10/06/1392 منظور گردیده است .
اداره مستقل هوانوردی ملکی عمدتٱعرضه خدمات حمل و نقل مصؤن و موثر هوایی جهت رشد و تقویت اقتصاد ملی کشور عزیز بوده و پاسخگو به مردم افغانستان خواهیم بود.
اداره هوانوردی ملکی به منظور انتقال به موقع مصؤن و با سهولت های بیشتر برای مسافرین و اموال مردم تسهیلات بهتر، فعال، مؤثرومفید ترانسپورت ( هوائی) یعنی عرضه خدمات با کیفیت و قابل دسترس مردم به ترانسپور هوائی دوامدار و فعال به سطح ملی وبین المللی میباشد، وبرای انجام ماموریت فوق برنامه ذیل تحت اجرا قرار دارد.
بـوجود آوردن ظـرفیت هـای جـدید جهـت تأمـین ارتباطات بـا جـهان خارج بااجرای پروازهـای مصؤن وسریع بین المللی.
تقویت شبکه تـرانسپورت هـوائی داخلی وازدیاد پروازهای هوایئ به ولایات.
اصـلاح قوانین و وضع مقررات جدید.

هدف برنامه CBR:
برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج Capacity Building for Result (CBR) یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند کمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی بوده که هدف کلی آن بالا بردن ظرفیت کاری ادارات خدمات ملکی از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقای ظرفیت می باشد.
اشخاص که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده کاری برخوردار و ادارات خدمات ملکی افغانستان را در راستای تحقق اهداف شان و عرضه خدمات مؤثر و بهتر همکاری نماید.
شخص استخدام شده در این بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم را جهت بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت ها و ادارات دولتی داشته باشد. اشخاصیکه بحیث کادر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقای ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

Job Summary

هدف وظیفه:
طرح و ترتیب پلان های انکشافی و استراتیژیک اداره بمنظور تطبیق پالیسی ها، اهداف و پروگرام های انکشافی.

Job Details

Date Posted: 14 Mar 2018 Reference: ARTF/CBR/IDCA/001/03/2018
Closing Date: 23 Mar 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Government Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Fixed-term Years of Experience: 2 Year(s)
Contract Duration: 1 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: Yes
Probation Period: 6 Months

Duties and Responsibilities

مسؤلیت ها وظیفوی:
1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار ، ربعوار وسالانه درمطابقت به پلان ریاست جهت رسیدن به اهداف اداره.
2. همکاری همه جانبه در راستای طرح و انکشاف پالیسی مشخص برای توسعه میادین هوائی وزیربنای های سکتور هوانوردی ملکی.
3. مدیریت ، تحلیل و بررسی پلانهای سالانه و انکشافی با در نظرداشت معلومات، ارقام و شاخص های پلانی جمع آوری شده به سطح مرکز و ولایات بر اساس پلان استراتیژیک جهت رسیدن به اهداف.
4. نظارت از تحقق بموقع اهداف پلانهای سالانه در مطابقت با اهداف استراتیژیک اداره.
5. تامین ارتباط و هماهنگی میان ادارات ذیربط جهت تعین برنامه های زیربنائی و پیش بینی بودجه برنامه های زیربنائی.
6. مدیریت و نظارت از پروسه توحید و انسجام پلانهای کاری ریاست های مربوطه اداره جهت تحقق پلان های طرح شده.
7. حصول اطمینان از جمع آوری اعداد و ارقام معلوماتی در سیستم دیتابیس به منظور ارائه احصائیه دقیق.
8. سهمگیری در طرح و ترتیب پلان استراتیژیک و پلان کاری سالانه غرض غنامندی آن.
9. رهنمائی و نظارت از جریان تطبیق پلان های میادین هوائی.
10. هماهنگی وارائیه مشوره های سودمند برای طرح پلانهای انکشافی میادین هوائی
11. مدیریت و انکشاف سیستم فایلنگ به شکل هارد و سافت ، جهت حفظ و نگهداشت اسناد های مربوط به آمریت و دسترسی به موقع اسناد.
12. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وعندالضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه.
13. مدیریت کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند.
14. ارزیابی اجراات و کارکردهای تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری اداره.
15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.


مکلفیت گزارشدهی:
آمرپلان وپالیسی به رئیس پلان و پروژها گزارش میدهد.

نتایج متوقع
در مدت دو ماه بعد از تقرر کارمند باید یک پلان کار مفصل و مقاصد (SMARTA ) موقف خویش را مطابق به چهار چوب نتایج برنامه سی بی آر و مسولیت ها و مکلفیت های لایحه وظایف خویش انکشاف دهد.

Qualifications

تحصیلات و تجارب :
مقتضیات حداقل برای احراز این بست در احکام مندرج مواد (7 ) و(34 ) قانون کارکنان خدمات ملکی و تعدیل ماده نهم قانون متذکره منتشر جریده رسمی شماره 1258 مورخ 20/02/1396 ذکر گردیده است .
1 . حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اداره عامه، اقتصاد، پالیسی اداره عامه، حقوق، اداره و تجارت و به درجه بلند تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.
2 . حداقل دوسال تجربه کاری مرتبط به وظیفه .
3 . تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و زبان انگلیسی.
4 . مهارتهای کمپیوتری در برنامه های تخنیکی مرتبط به وظیفه.

Job Location

Afghanistan - Kabul

Education:

Bachelors Degree, Government

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری اداره مستقل هوانوردی ملکی اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند.
جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری، آمریت استخدام اداره / وزارت و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
Dari Form:
https://iarcsc.gov.af/fa/دربارۀ-سی‌بی‌آر/

English Form:
https://iarcsc.gov.af/en/about-cbr

3. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
4. کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی در ادارات دولتی، موسسات و سازمان های بین المللی (چند جانبه، دوجانبه و سازمانهای غیر انتفاعی بین المللی) و موسسات غیر دولتی داخلی و شرکت های خصوصی داخلی و خارجی دارند مکلف به ارائه تصدیق دوره کاری یا کاپی قرارداد کاری بوده و آنرا ضم فورم درخواستی نمایند.
5. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
6. اسناد تحصیلی کاندیدان محترم که در خارج از کشور تحصیل نموده، باید از طرف وزارت تحصیلات عالی افغانستان ارزیابی و تأیید شده باشد. كانديدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب ارزیابی ضم فورم درخواستی نمایند.
اسناد تحصیلی مؤقت فارغان خارج از کشور که از طرف وزارت تحصیلات عالی تأیید شده باشد مدار اعتبار بوده و کاندیدان محترم مكلف اند که کاپی اسناد تحصیلی را یکجا با کاپی مکتوب تأییدی وزارت تحصیلات عالی ضم فورم درخواستی نمایند.
مسئولیت تکمیل اسناد متذکره حد اکثر الی سه ماه بعد از ختم میعاد مندرج سند مصدقه وزارت تحصیلات عالی، به عهده شخص ارائه کنندده بوده و ریاست منابع بشری اداره / وزارت باید از تکمیل آن اطمینان حاصل نماید.
در صورت که شخص استخدام شده طی میعاد متذکره نتواند اسناد تائید شده نهائی را ارائه نماید، این مدت برای یک دوره سه ماه دیگر از طرف مقام اداره قابل تمدید بوده در غیر آن فسخ قرارداد می گردد. در صورت عدم ارائه اسناد تحصیلی برای شخص استخدام شده مستحق معاش ایام کارکرده گی نمی باشد.
7. ریاست های منابع بشری وزارت خانه ها و ادارات مربوط برای تأیید اسناد تعلیمی و تحصیلی مربوط به سال های 1371 الی 1381 هجری شمسی از مؤسسه اعطا کننده سند تحصیلی و یا آموزشی به تائید مجدد وزارت های تحصیلات عالی و معارف رسیده باشد، مطالبه و به رویت آن اجراات خود را تنظیم نماید.
8. هر گاه کمیته استخدام در مورد اسناد تحصیلی و تجربه کاری متقاضی شک داشته باشد، می تواند اسناد تحصیلی و یا تجربه کاری مذکور را طبق سند تقنینی مربوط غرض ارزیابی به مراجع مربوطه محول نماید و در صورتیکه اسناد ارائه شده خلاف واقعیت و یا جعلی باشد، مسؤلیت آن به دوش ارائه کننده بوده و جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردد.
9. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری اداره مستقل هوانوردی ملکی و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری اداره مستقل هوانوردی ملکی ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق الذکر را جداً رعایت نمایند
نوت:
• كاپي اسنادي را كه ارايه مي دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غير آن ناقص ارزيابي گرديده و هيچگونه اسناد جداگانه بعد از تسليمي فورم درخواستي پذيرفته نمي شود .
• كانديدان محترم مكلف اند تا فورمه رسمي درخواستی سی بی آر را همراه با تمام اسناد مكمل تحصيلي و تجربه کاری خويش در يك فايل PDF به ايميل آدرس منابع بشري اداره مستقل هوانوردی ملکی ارسال نمايند و همچنان ايميل آدرس منابع بشري واحد هاي حمايوي برنامه ارتقاي ظرفيت مبني بر نتايج را در كاپي (CC) داشته باشند
• كانديدان محترم مكلف اند تا عنوان وظيفه كه به آن درخواست مينمايد بايد به شكل درست در ايمل درخواستي خویش ذكر نمايند.
• كانديدان محترم در صورت ضرورت به شماره هاي ذيل تماس گيرند.
0773698921 / 0780800882

Submission Email

sayedreza.hashimi@gmail.com and Cc jobs.cbr@iarcsc.gov.af

Email Print Report
More jobs in this category
رئیس آموزش و انکشاف تشکی.. at وزارت معارف Kabul 29 Jun 2018
رئیس معارف ولایت هرات – .. at وزارت معارف Herat 29 Jun 2018
مدیر عمومی مالی و اداری - .. at Ministry of Economy Ghazni 07 Jul 2018
مدیر عمومی تنظیم و نظارت.. at Ministry of Economy Multi Cities 07 Jul 2018
مدیر عمومی تنظیم و نظارت .. at Ministry of Economy Multi Cities 07 Jul 2018
انحنیر ساختمانی -ولایات .. at Ministry of Economy Multi Cities 07 Jul 2018
آمر تنظیم و نظارت فعالیت .. at Ministry of Economy Multi Cities 07 Jul 2018
مأمور میتر خوان at Afghanistan Urban Water Supply and Sewera.. Badakhshan 09 Jul 2018
مدیر احصائیه و راپوردهی at Afghanistan Urban Water Su.. Kandahar 09 Jul 2018
مدیر احصائیه و راپوردهی at Afghanistan Urban Water Su.. Nangarhar 09 Jul 2018
Senior Systems Development Analyst at Central Statistics Organization Kabul 25 Jun 2018
Survey Design and Methodology Specialist at Central Statistics Organizati.. Kabul 25 Jun 2018
Human Resources Management Specialist at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
(Planning) Donor Coordination Adviser at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Translation/ Content Management Specialist at Central Statistics Organiza.. Kabul 24 Jun 2018
Geo-Spatial Database Specialist at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Senior Software Engineer at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Liaison Officer at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Information Management Officer at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Software Developer at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Senior Database Developer at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Information Management Specialist at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Database Developer at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Natural Resources and Infrastructure Statisti.. at Central Statistics Org.. Kabul 24 Jun 2018
Migration Statistics Specialist at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Data Quality Control Senior Specialist at Central Statistics Organization Kabul 24 Jun 2018
Census and Survey Quality Control Senior Spec.. at Central Statistics Org.. Kabul 24 Jun 2018
HRMIS کارشناس تکنالوژی معل.. at وزارت معارف Kabul 25 Jun 2018
HRMIS کارشناس at وزارت معارف Kabul 25 Jun 2018
آمریت تدریسی - ریاست معار.. at وزارت معارف Multi Cities 25 Jun 2018
آمریت انسجام و هماهنگی - .. at وزارت معارف Multi Cities 25 Jun 2018
آمر معارف شهری - ریاست مع.. at وزارت معارف Multi Cities 25 Jun 2018
آمر مالی و اداری - ریاست م.. at وزارت معارف Multi Cities 25 Jun 2018
آمر تعلمیات سوادحیاتی - ر.. at وزارت معارف Multi Cities 25 Jun 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook